점진적인 변화의 조용한 힘은 게임 체인저입니다

Jun 02, 2023

Alfred "Shivy" Brooks, Larry Irvin(Brothers Empowered to Teach 창립자) 및 Amen Rahn은 교육자들이 HBCU 동창회와 유사한 분위기에서 전문성 개발, 영감 및 훈련을 받는 도시 교육 컨퍼런스인 Teach Jam Conference에 참석합니다.

지역 사회와 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위한 솔루션을 위해 노력하는 사람과 조직에 초점을 맞춘 주간 섹션인 Louisiana Inspired의 출시 1주년을 맞아 우리는 우리가 지금까지 활동해온 일부 조직을 살펴봅니다. 지난 해에 소개된 내용과 목표 달성을 위해 어떤 진전을 이루었는지를 보여줍니다.

어렸을 때 우리는 이솝 우화의 거북이와 토끼에 대해 배웁니다. 이는 분명한 메시지를 담고 있는 친숙한 이야기입니다. 느리고 꾸준한 것이 경주에서 승리합니다.

아이들은 이야기의 장기적인 의미와 깊이를 파악하지 못할 수도 있습니다. 그러나 결국에는 거북이 같은 속도에도 불구하고 점진적인 변화의 조용한 힘이 분명해집니다.

조직은 한 번에 한 사람의 삶, 또는 한 번에 한 커뮤니티나 정책의 한 영역을 바꾸기 위해 노력하는 경우가 많습니다. 그러한 노력의 이점은 많으며 의도한 목표나 임무를 넘어서는 경우가 많습니다.

루이지애나 유나이티드 웨이즈 협회(Louisiana Association of United Ways)의 회장 겸 CEO인 Sarah Berthelot는 “우리가 지역 사회 사람들에게 관심을 기울이기 위해 자원 봉사에 참여할 때마다 다른 누군가가 우리의 선의로부터 혜택을 받습니다.”라고 말했습니다.

Sarah Berthelot, Louisiana Association of United Ways의 회장 겸 CEO.

마찬가지로 Berthelot은 개인이 다른 사람을 위해 일할 수 있고 자신이 변화를 가져왔다고 느낄 때 노력을 기울이는 사람에게도 실질적인 이점이 있다고 말합니다.

Berthelot는 "매우 즐거운 느낌입니다."라고 말했습니다.

루이지애나에 사는 것은 다른 사람들을 도울 수 있는 많은 기회를 제공합니다.

재난에 직면했을 때 사람들은 회복력을 갖고 다른 사람을 도울 준비가 되어 있는 모습을 자주 나타냅니다.

"우리는 그런 종류의 도전에 직면할 때마다 최고의 사람들을 봅니다"라고 그녀는 말했습니다.

도움을 주는 일부 방법은 덜 명확하며 강한 등 이상의 것이 필요합니다. 이를 위해서는 물류 계획, 조정된 마케팅 계획, 실제 전문 지식을 갖춘 자원봉사자가 필요합니다.

예를 들어, 주 전역의 United Way 사이트에서는 최근 자원 봉사자와 파트너 조직이 루이지애나에 있는 가족을 위해 무료 세금 준비를 제공하는 세금 준비 서비스를 조정했습니다. 자원봉사자들은 개인이 세금을 올바르게 신고하고 약탈적인 대출 기관 등을 피하도록 도왔으며 매년 열심히 일하는 루이지애나 주민들의 주머니에 수백만 달러를 돌려주었습니다.

Berthelot은 많은 루이지애나 주민들의 삶을 개선하는 확실한 방법 중 하나는 더 많은 개인과 가족이 재정적 안정을 구축하도록 돕는 것이라고 지적합니다. United Way에는 금융 지식 수업과 금융 코칭을 제공하기 위해 주에 여러 금융 능력 센터가 문을 열었습니다. 그들은 가족이 가족을 부양할 수 있도록 더 번영하고 스트레스가 적은 삶을 향한 기본 요소를 함께 모을 수 있도록 돕고 있습니다.

전반적으로 United Way의 목표는 가족과 개인이 천천히 그리고 꾸준히 앞으로 나아갈 수 있도록 하는 것입니다.

Berthelot는 “누군가의 삶의 궤도를 더 좋게 바꾸는 무언가의 일부가 된다는 것은 정말 마법 같은 일입니다.”라고 말했습니다.

뉴올리언스에 본사를 둔 비영리 단체인 Brothers Empowered to Teach가 Louisiana Inspired의 첫 번째 호에 소개된 지 약 3개월 후, 이 단체는 200만 달러의 보조금을 받았다는 통보를 받았습니다.

비영리 단체는 멘토링, 프로그래밍 및 유급 펠로우십 프로그램을 통해 흑인 남성을 교사로 모집하고 훈련합니다. CEO Larry Irvin은 이 자금이 조직의 판도를 바꾸는 역할을 했다고 말했습니다.

Irvin은 "지원금이 큰 변화를 가져왔습니다. 이제 우리는 건전한 상태에서 이 작업을 수행할 수 있습니다. 우리는 지속적인 생존 모드에 있지 않습니다"라고 Irvin은 말했습니다. "향후 2~3년 동안 급여를 받을 수 있다는 사실을 알면 더욱 창의적으로 일할 수 있습니다."

작년에 이 조직은 전염병이 최고조에 달했을 때 보류되었던 동문 프로그램을 다시 시작했습니다.